2021年郑州荥阳市公开招聘事业单位工作人员3人公

　　坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。

　　3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1991年1月1日以后出生。

　　6.主要面向2019年、2020年、2021年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，2021年毕业生需出具学校学籍证明，且在7月31日前取得毕业证。

　　4. 现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员，机关事业单位在编在岗人员；

　　1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

　　考生在规定报名时间内，点击本公告下方的“报名入口”链接，进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片asp学习。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　３、报考资格初审招聘工作领导小组办公室于报考者提交报名申请的24小时内对报考者填报的个人信息（报名申请）和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请人员，可于提交报名申请24小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求在规定时间内可再次修改信息并提交审核,提交信息截止时间（2021年6月 26日17：30）之前，上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。提交信息截止时间（2021年6 月26日17：30）之后)。

　　缴费成功后，报考者须登录报名系统打印《2021年荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名登记表”）2份，并由考生本人签字确认。该表须在面试资格确认时现场提交，请考生务必按时打印。身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

　　打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

　　6.面试资格确认面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须现场填写《2021年荥阳市公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》，并提交以下相关材料（原件及复印件1份）：

　　（3）网上报名时报名系统自动生成的《2021年荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》（A4纸格式打印）；

　　。具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

　　（四）面试1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

　　4.面试确认的时间、地点在荥阳市人民政府网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格确认，不能进入下一环节。

　　报考考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。

　　考试总成绩并列的，按笔试成绩高的确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。

　　体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员总成绩中由高分到低分的顺序依次递补，考察结束后不再递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局牵头组织、荥阳市公安局、荥阳市信访局具体实施。考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由各主管委局及用人单位综合考察。考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。

　　为确保此次公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：

　　领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，张荣耀同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘工作的具体组织实施工作。

　　1.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民政府官方网站（）公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2.参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的考生笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，享受过加分政策的，不再享受加分政策。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须项目主管部门加章）及“大学村干部”合同书、入伍证、退役证、立功证书、学历学位证等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　3.按照郑州市政策，对新引进落户的2017年1月1日之后毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

　　6.本公告由荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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